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培訓(xùn)主要采用面授、實操觀摩和考試考核的方式進行，并在實際操作中得到了進一步規(guī)范，從而更好的服務(wù)客戶，提高公司好評率，形成“培訓(xùn)-技能提升-企業(yè)發(fā)展-再培訓(xùn)”的良性循環(huán)，從而使公司得到更好的發(fā)展
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